Очень многие думают, что карьерный психолог — это: — мотивация — поиск себя — “раскрытие потенциала” — красивые разговоры про предназначение. А ко мне довольно часто приходят люди, которые как раз прекрасно умеют думать, работать и принимать решения. Проблема в другом: они находятся внутри ситуации, где слишком много переменных. Руководитель. Собственник. Деньги. Статус. Команда. Риски. Чужие интересы. Собственные эмоции (которые тоже нужно выгрузить, иначе решение будет эмоциональным, а не рациональным). И всё это уже невозможно нормально разложить у себя в голове. И тогда человеку нужен не позитив. Нужна: 👉 ясность. Что вообще происходит. Почему стало так тяжело. Где конфликт. Где выдавливание. Где вы сами теряете позицию. И что делать дальше. Потому что: 👉 «просто терпеть» — плохая стратегия. На разборе мы не обсуждаем “энергии” и “предназначение”. Мы смотрим: — как вас считывает система — почему вы застряли — где вас уже перестали учитывать — и как вернуть себе ощущение контроля. Иногда это неприятно. Но именно после этого у человека появляется: — спокойная голова — понимание — и ощущение: 👉 «я хотя бы вижу правила игры». Разбор карьерной ситуации: — 60–75 минут — 7 000 ₽ — онлайн — без воды — без мотивационных танцев 😏 📩 Если понимаете, что самостоятельно уже не вывозите — пишите «РАЗБОР».